Gute Arbeit, leicht gemacht. Der Leitspruch von work & flow fasst unseren Auftrag knapp aber treffend zusammen: Wir unterstützen Menschen dabei, gute Arbeit zu leisten. Und -nicht aber: Sie darf leicht von der Hand gehen! Gute Arbeit muss nicht das Ergebnis großer Anstrengung sein. Vielmehr entsteht sie immer dann, wenn wir Prozesse der Zusammenarbeit als leichtgängig erleben. In guten Momenten beflügelt sie uns und kann in der Kooperation mit anderen erstaunliche Synergien freisetzen. Im besten Fall stiftet sie sogar Zufriedenheit, Identität und Sinn. Genau dann haben wir die Chance, während unseres Arbeitslebens leistungsfähig und gesund zu bleiben.

Der Schlüssel dazu liegt – so unsere Überzeugung – in guten Beziehungen und gelingender Kommunikation. On the long run geht es uns um nicht weniger als ein neues Miteinander. Deswegen adressieren wir lernende Organisationen, die auf Zukunftsfähigkeit setzen. Selbstbewusste Führungskräfte, die in die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter/innen vertrauen. Umsichtige Teams, die sich auch in Phasen hoher Beanspruchung die beste Zusammenarbeit ermöglichen möchten. Mutige Menschen, die ihr berufliches Handeln reflektieren und neue Herausforderungen annehmen wollen.

Ob schnelle Hilfe oder langfristige Begleitung: An work & flow wenden sich Unternehmen und Non-Profit-Einrichtungen, Verwaltungen und Verbände, Vereine und Initiativen. Das Mittel der Wahl sind Formate, in denen wir über langjährige Expertise verfügen: Coaching und Supervision, Workshops und Seminare. Für Einzelne und Teams, für Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen.

Lösungen „von der Stange“ sind von uns nicht zu erwarten. Wir arbeiten bedarfs- und prozessorientiert. Es gilt, unseren Kund/innen passgenaue Angebote zu machen und tragfähige Lösungen zu finden. Professionelle Methoden und Techniken gehören zu unserem Handwerkzeug, Wertschätzung und Interesse am Gegenüber zu unserem persönlichen Anspruch. Der sachlich-wertfreie Blick von außen ist uns wichtig, eine allzu distanzierte Haltung hingegen lehnen wir ab: Wir denken und fühlen mit. Problemstellungen gehen wir entschieden aber mit Feingefühl an. Klarheit und Transparenz unserer Interventionen sind dabei selbstverständlich.

Vor allem aber erkennen Kund/innen unsere Arbeitsweise an einer systemisch-konstruktivistischen Grundhaltung. Wir arbeiten stets daran, systemischer zu denken und zu handeln. Was ist damit gemeint? Auf Menschen blicken wir nie nur als Individuen sondern immer als Teil eines Ganzen. Sie sind zwingend eingebunden in soziale Systeme. Ihr Erleben und Verhalten entsteht erst in der Dynamik von vielfältigen Wechselwirkungen mit anderen. Unser fachliches Augenmerk liegt daher auf der Kommunikation, die Ausdruck unserer Beziehungen ist. Gleichzeitig verstehen wir Menschen als selbstbestimmte Wesen, als Konstrukteur/innen ihrer Wirklichkeit. Das bedeutet, wir nehmen sie ernst als Expert/innen ihrer selbst, ihrer Lebensgeschichte und Arbeitsbiografie. Denn eines haben wir erfahren dürfen: Die Lösung für jedes Problem ist schon in uns angelegt. In unseren Entwicklungswünschen finden wir bereits das, was uns stark macht, um den nächsten Herausforderungen zu begegnen.