Unser Arbeitsleben verändert sich: Es wird digitaler und flexibler, verdichteter und dynamischer. Organisationen sowie ihre Führungskräfte und Mitarbeiter/innen sehen sich vor Herausforderungen gestellt, die ihnen anspruchsvolle kommunikative Fähigkeiten abverlangen. Es gilt, komplexe Kommunikationsprozesse zu managen und Teams ihre beste Performance zu ermöglichen. Denn in leistungs- und zukunftsfähigen Unternehmen kommt gut funktionierenden Teams eine Schlüsselfunktion zu: Unternehmenserfolg wird heute aus guter Kooperation in selbstorganisierten und hoch identifizierten Teams generiert.

Wie aber gelingt Zusammenarbeit im Team? Denken wir an ein Orchester oder eine Band, wird es uns schnell klar. Das vollendete Zusammenspiel ist das Ergebnis unterschiedlicher Faktoren. Es braucht Vielfalt: Die besondere Expertise der einzelnen Musiker/innen an ihren Instrumenten, ständige Übung und Entwicklung. Aber auch dialogische Fähigkeiten sind unverzichtbar: Aufmerksamkeit und Abstimmung, Widerspruch und Verstehen, den intensiven Austausch von Perspektiven. Und darüber hinaus ist eines wichtig: Der klare Blick auf das gemeinsame Ziel, den Auftritt. Ob Rock ‘n‘ Roll, Free Jazz oder Symphonie: Gelingt es uns, miteinander und aneinander zu lernen, können wir großartige Momente der Synergie erleben. Wir werden mehr als die Summe der einzelnen Teile.